Ümarlaud “Ristkultuuriline kommunikatsioon äris” Zoomi konverents, 2021
Korraldajad: Management Institute of Finland ja Hanken School of Economics, Soome
Management Institute of Finland on mind oma üritustele kutsunud juba mitte esimest korda.
2021. aastal osalesin Zoomi konverentsil toimuvas ümarlauas, mille teema oli „Edu tegurid ristkultuurilistes meeskondades: edukate koostöö eripärad“. Sel ajal oli mul märkimisväärne kogemus rahvusvahelistes projektides osalemise ja nende korraldamise valdkonnas, nii osalejana kui ka korraldajana. See kogemus andis mulle ainulaadse võimaluse näha oma silmaga ristkultuurilise keskkonna töös esinevaid väljakutseid.
Osalemine ümarlauas oli mulle oluline mitte ainult uute teadmiste saamise seisukohalt, vaid ka kui võimalus jagada oma meetodeid ja strateegiaid tõhusa ristkultuurilise kommunikatsiooni vallas. Üritusel arutati erinevaid lähenemisviise kultuuriliste takistuste ületamiseks, töötajate vaheline kultuuriteadlikkuse suurendamine ja rahvusvaheliste meeskondade koostöö parandamine. Esitati praktilisi näiteid ja strateegiaid, mida saab rakendada täiskasvanute hariduses.
Oluline on, et sellistes üritustes osalemine annab võimaluse jagada oma kogemusi ja aktiivselt suhelda kolleegidega rahvusvahelisel tasandil, mis aitab laiendada silmaringi ja rikastada professionaalset kogemust.
Ümarlaua raames jagasin oma kogemusi Erasmus+ rahvusvaheliste projektide mitteformaalsete haridusprojektide korraldamisel ja meeskondade vahelise koostöö osas erineva kultuuritaustaga korraldajatega. Tõin näiteks töö koos Gruusia meeskonnaga, kui viisime läbi projekti Gruusias. Ettevalmistusetapis tekkisid raskused, mis olid seotud kultuuriliste lähenemisviiside ja kohustuste tajumise erinevustega. Näiteks Gruusia kultuuris hinnatakse suuremat paindlikkust tähtaegade ja kohustuste suhtes, samas kui teistes kultuurides, millega olen töötanud, on rangelt tähtis järgida ajakava ja kokkuleppeid.
See kogemus tõi esile kultuuriliste erinevuste arvestamise olulisuse rahvusvaheliste projektide planeerimisel ja elluviimisel. Tuleb olla paindlik ja valmis oma lähenemisviise kohandama, et tagada tõhus koostöö ja edukalt ületada tekkivad väljakutsed. Kasutasime erinevaid strateegiaid nende takistuste ületamiseks, näiteks selgemate suhtluskanalite loomist ja regulaarsete kohtumiste korraldamist, et kooskõlastada meie tegevusi ja ootusi.
