Цели: Предоставить молодёжным работникам возможность найти контакты и возможности сотрудничества с бизнес-сектором.
Обеспечить молодежных работников практическими знаниями, конкретными инструментами и навыками, необходимыми для начала эффективного сотрудничества с бизнес-сектором в их местных общинах;
Узнать, как включить и сообщить организационные цели в практику сотрудничества с бизнес-сферой;
Развивать беспроигрышный подход в повседневной практике НКО, чтобы усилить ценностное предложение преимуществ, создаваемых работой НКО;
Обеспечить молодежных работников бизнес-ноу-хау, которое может быть использовано в развитии НКО
Неформальное образование – мощный инструмент педагогов будущего!
В период с 2 ноября – 12 ноября 2016 года в Литве состоялся международный тренинг курс “NGO2Business”, который был направлен на обучение эффективному сотрудничеству некоммерческих организаций с бизнесом. Тренинг курс объединил 33 молодежных работника из Литвы, Латвии,Чехии, Румынии, Польши, Эстонии, Италии.
Тренинг курса проходил в формате неформального образования. Целью данного курса было получение участниками навыков и знаний, которые помогут построить сильное и устойчивое сотрудничество с потенциальными партнерами на местном и международном уровне. Начало курса было сосредоточено на образовании команды, чтобы построить сильную группу, которая способна эффективно общаться, согласовывать решения и конструктивно работать. После создания прочной команды мы перешли к главной цели проекта – разработки стратегии сотрудничества между НГО и бизнесом. Была разработана основа модели CANVAS и организовано пространство для разработки своих собственных идей и разбора всех элементов в единую картину (клиенты, основные ценности, направленность, аудитория и т.д.). Нам был предоставлен метод PITCH улучшающий коммуникативные навыки и умение презентовать свою идею в кратчайшие сроки с наилучшим результатом. В процессе обучения применялись методы индивидуальной и групповой рефлексии.
Так же в рамках проекта, мы посетили столицу Литвы – Вильнюс и местный офис “Детская Деревня SOS “, где мы смогли задать руководству организации интересующие нас вопросы. За время тренинга участникам предоставилась хорошая возможность узнать друг друга работая в команде.
Мой первый опыт участия в обучении в формате неформального обучения был интригующим и невероятным. Этот опыт был открытием инструментов для познания себя. Я вернулся получив опыт, который тут же использовал в проведении регионального проекта Другой угол Зрения, получив мотивацию и идеи для реализации новых проектов.
Питчинг – короткая, четко структурированная и жестко ограниченная во времени презентация проекта перед потенциальными инвесторами с целью получения финансирования.
